实战型《人力资源管理》研修提纲：

一、导论、职位分析；

二、人力资源规划与招募；

三、测试与甄选、面试；

四、培训与开发、人力资本投资；

五、绩效评价与管理；

六、职业管理、薪酬管理；

七、福利计划、劳资关系与雇员保障；

八、全球性人力资源管理、案例讨论。