实战型《人力资源管理》研修提纲：
一、导论、职位分析；
二、人力资源规划与招募；
三、测试与甄选、面试；
四、培训与开发、人力资本投资；
五、绩效评价与管理；
六、职业管理、薪酬管理；
七、福利计划、劳资关系与雇员保障；
八、全球性人力资源管理、案例讨论。